Innehållet följer.
 
 
 

Vägledningspärmen

Vägledningspärmen

  • Vilka rutiner bör en assistansanordnare ha vid ett nytt assistansuppdrag?
  • Hur kan brukarens rätt till integritet, självbestämmande och valfrihet säkerställas i assistansverksamheten?
  • Hur kan assistansanordnaren arbeta för att uppnå en god arbetsmiljö för de personliga assistenterna?
  • Hur kan man arbeta med jämställdhetsfrågor i en assistansverksamhet?
  • Vilka regler gäller för den personliga assistentens tystnadsplikt?

Svaren på dessa frågor och många, många andra frågor som är aktuella för assistansanordnare finns i Vägledningspärmen.

I samråd med berörda myndigheter, arbetsmarknadens parter och brukarrörelsen, har Vägledningsprojektet tagit fram ett informations- och vägledningsmaterial som vänder sig till samtliga arbetsgivare för personliga assistenter - kommuner, bolag, kooperativ och egna arbetsgivare.

Innehållet i Vägledningspärmen förmedlades genom seminarier som anordnades på olika platser i landet under hela projekttiden.

Vad tycker assistansanordnarna om Vägledningspärmen och seminarierna?

Vägledningspärmen påbörjades som ett projekt. Projektet genomfördes av IfA, Intressegruppen för Assistansberättigade, i samarbete med Föreningen JAG. Efter projekttiden har IfA övertagit arbetet med att uppdatera materialet i pärmen. Till stöd finns en referensgrupp som granskar det material som IfA tar fram.

 
 
 
Innehållet slut. Högra sidpanelen följer.

Sidpanelen

 
 
 
Externa nyheter
 

Inloggade pärmbeställare får klickbara länkar.

  • Boendestöd är nu den vanligaste SoL-insatsen för personer med funktionsnedsättning
  • Äldre par får rätt att bo ihop
  • Nationell strategi för föräldrastöd sprids genom konferenser
  • Stadig ökning av personer med LSS-insats från kommunen
  • Första nationella vårdprogrammet för palliativ vård lanserat
  • Maria Larsson berättade om tillsyn inom äldreomsorgen på pressträff
  • Allt fler får hemtjänst
  • Alltfler kommuner inför valfrihetssystem
  • Överenskommelse stödjer utvecklingen inom socialtjänsten
  • Rätt kompetens hos personal är viktig för god omsorg